-
-
-
×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для юристов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
Документ доступен для зарегистрированных пользователей

Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. А еще мы подарим вам книгу «Памятки для работников в переводе с юридического».

Это сборник положений и инструкций, чтобы сотрудники больше не мучали Вас очевидными вопросами.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать файл
Зарегистрироваться
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
Документ доступен для зарегистрированных пользователей

Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. А еще мы подарим вам книгу «Памятки для работников в переводе с юридического».

Это сборник положений и инструкций, чтобы сотрудники больше не мучали Вас очевидными вопросами.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать файл
Зарегистрироваться
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов

Гость, забирайте Ваш бесплатный доступ к свежему номеру журнала «Трудовые споры» >>>

Тема недели

Полезный документ: положение об аттестации работников

2 апреля 2024
172 1 минута
Свежие статьи
6 мая 2024
Как сформировать график сменности
Компания применяет схему посменной работы. Разработайте график сменности. Поясняем, как это сделать и в течение какого срока нужно получить у работников роспись в ознакомлении.
1715 6 минут
3 мая 2024
Как перевести бессрочный трудовой договор в срочный
Некоторые работодатели задают вопрос, как перевести бессрочный трудовой договор в срочный. По общему правилу, это не допускается. Однако если сотрудник поступает на должность, которая предполагает временную занятость, с ним заключают срочное соглашение.
5918 6 минут
29 апреля 2024
Обжалование решений по трудовым спорам: порядок и сроки процедуры
В статье вы узнаете, как обжаловать решение суда по трудовому спору. В ней вы найдете решения, которые помогут определить, в какой суд подавать жалобу, какой срок подачи заявление и что нужно учесть работодателю, если он решил обратиться в вышестоящие суды для отмены постановления.
3904 13 минут
Как ветерану боевых действий использовать право на отпуск
Ветераны боевых действий имеют право на отпуск в удобное для них время, дополнительный оплачиваемый отпуск и 35 дней отпуска без сохранения заработной платы. В статье вы узнаете, сколько дней отпуска нужно предоставить ветеранам и какие документы нужно получить от военнослужащего.
8443 7 минут
26 апреля 2024
Как доказать подделку трудового договора
На основании трудового договора работник заявляет в суд требования о взыскании денег с работодателя. Однако работодатель знает, что работник подделал трудовой договор. Как доказать, что работник предоставил в суд подделку, читайте в статье.
5461 10 минут
25 апреля 2024
Как суды расценивают показания свидетелей в трудовых спорах
Некоторые конфликты между сотрудником и работодателем доходят до суда. В этом случае обеим сторонам трудового спора нужны доказательства своей позиции. В частности, свидетели в трудовом споре помогут суду принять верное решение по делу. Рассмотрим тенденции практики.
5447 7 минут
Свежие новости
Приглашаем юристов на Третий Петербургский Правовой Саммит
136 2 минуты

10 мая 2024
Если незаконный работник докажет факт трудовых отношений, он может взыскать с компании все компенсации по ТК
86 4 минуты
8 мая 2024
Суды восстанавливают на работе сотрудников, которые признались в хищении имущества работодателя
152 2 минуты
Укус клеща могут признать несчастным случаем на производстве
76 3 минуты
Приказ о приеме на работу издается в тот же срок, что и заключается трудовой договор — Роструд
126 1 минута
С 1 сентября новый порядок допуска к деятельности по проведению СОУТ
100 1 минута
Мероприятия
Ближайшее
XI Международный Благотворительный Забег Юристов Legal Run 2024 18 мая 2024 - 18 мая 2024 (Москва)
Дисциплинарная ответственность. Из-за каких ошибок работодателей суды отменяют взыскания 22 мая 2024 - 22 мая 2024 (бесплатный вебинар)
Петербургский Правовой Саммит 29 мая 2024 - 31 мая 2024 (Санкт-Петербург)
Вопросы и ответы
8 мая 2024
Сколько раз в неделю можно без дополнительной оплаты привлекать к переработкам работника с ненормированным рабочим днем?
2 1 минута
7 мая 2024
Можно ли уволить за хищение по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК на основании постановления суда о прекращении уголовного дела и назначении судебного штрафа?
7 1 минута
6 мая 2024
Можно ли отказать работнику в отпуске по графику из-за производственной необходимости?
29 1 минута
Судебная практика по трудовым спорам
29 апреля 2024
Обжалование решений по трудовым спорам: порядок и сроки процедуры
В статье вы узнаете, как обжаловать решение суда по трудовому спору. В ней вы найдете решения, которые помогут определить, в какой суд подавать жалобу, какой срок подачи заявление и что нужно учесть работодателю, если он решил обратиться в вышестоящие суды для отмены постановления.
3904 13 минут
26 апреля 2024
Как доказать подделку трудового договора
На основании трудового договора работник заявляет в суд требования о взыскании денег с работодателя. Однако работодатель знает, что работник подделал трудовой договор. Как доказать, что работник предоставил в суд подделку, читайте в статье.
5461 10 минут
Календарь
11
мая 2024
суббота
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Календ. дней
31
рабочих
23
вых. и праздн.
8

Специальное предложение для юристов >>>

Подписка на год по привлекательной цене.

Подписаться прямо сейчас >>>
ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ
Мировое соглашение. Как составить и исполнить документ, чтобы избежать новых споров
Трудовые споры
Колонка редактора
Правовые новости
Статистика
Свежие судебные решения
Процесс
Процесс
Круглый стол
Главная тема
Полезный документ
Трудовой договор
Отпуск
Кадровая работа
Увольнение
Интервью
Советы
Консультация экспертов
Экспресс-тест
Занимательное
Читать электронную версию Попробовать или сразу подписаться
Трудовой договор
Как перевести бессрочный трудовой договор в срочный
Некоторые работодатели задают вопрос, как перевести бессрочный трудовой договор в срочный. По общему правилу, это не допускается. Однако если сотрудник поступает на должность, которая предполагает временную занятость, с ним заключают срочное соглашение.
5918 6 минут
Как доказать подделку трудового договора
На основании трудового договора работник заявляет в суд требования о взыскании денег с работодателя. Однако работодатель знает, что работник подделал трудовой договор. Как доказать, что работник предоставил в суд подделку, читайте в статье.
5461 10 минут
Бессрочный трудовой договор: как не ошибиться при оформлении новичка
Когда на работу принимают нового сотрудника, определяют, какой трудовой договор заключить – бессрочный или с ограниченным сроком. В каких случаях нужно выбрать бессрочный.
307 7 минут
В платном доступе
Трудовой договор. Советы, которые помогут подстраховаться на случай конфликта с работником
Популярное по теме
Как срочный трудовой договор перевести в бессрочный
43 6 минут
Что такое должностная инструкция и что учесть работодателю
2085 9 минут
Трудовой договор с генеральным директором
2141 7 минут
Локальные нормативные акты
Приказ о лишении премии: что учесть при составлении
Сотрудник нарушил правила поведения, или есть иное основание для депремирования. Издайте приказ лишении премии. Проверьте составление документа по образцу.
6014 12 минут
Что такое профессиональный стандарт и как профстандарты внедрить в организации
Профстандарты вводят с 2016 года. Каждый такой стандарт устанавливает, какой квалификацией должен обладать сотрудник. Некоторые профстандарты касаются конкретных должностей, другие распространяются на целые виды деятельности. В статье подробно разбираем, что такое професисональный стандарт, когда его применение обязательно и как внедрить профстандарты в организации.
104 11 минут
Локальные нормативные акты организации
Локальные нормативные акты организации регулируют ее работу и взаимоотношения с коллективом. В статье рассказали, что такое ЛНА и какие локальные нормативные акты работодатель должен разработать и принять. Основную часть актов он вправе утвердить единолично, но некоторые нужно согласовать с профсоюзом.
1422 10 минут
Популярное по теме
Обжалование локальных нормативных актов работодателя
3554 7 минут
График отпусков: образец и правила составления на 2024 год
13292 11 минут
Премирование работников: какие правила учесть работодателю
7301 18 минут
Рабочее время
Как сформировать график сменности
Компания применяет схему посменной работы. Разработайте график сменности. Поясняем, как это сделать и в течение какого срока нужно получить у работников роспись в ознакомлении.
1715 6 минут
Производственный календарь на 2024 год
Производственный календарь на 2024 год – незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2024 году.
2454 8 минут
Выходные в ноябре 2022 года: как официально отдыхаем при пятидневке и шестидневке
Официальные выходные в ноябре 2022 года в России зависят от того, по какому графику работает компания – пятидневной или шестидневной рабочей недели. В статье рассказываем про оба варианта. Можно скачать производственные календари – 2023, чтобы иметь представление о выходных днях в ноябре следующего года.
1271 5 минут
В платном доступе
Подборка актуальных причин для перехода на неполное время. Выберите, какая подходит вашей компании
Популярное по теме
Что нужно знать о вахтовом методе работы
659 14 минут
Табель учета рабочего времени: как заполнять в 2019 году
1316 8 минут
Какие положения о рабочем времени содержит ТК РФ
417 8 минут
Заработная плата
Простой в работе: по вине работодателя, работника или иным причинам
Из-за изменения экономической ситуации в компании могут объявить простой по вине работодателя или объективным причинам. Из статьи вы узнаете, чем отличается простой по вине работодателя от простоя по вине работника, можно ли объявить простой, если в компании идет сокращение, и в каких случаях он возникает по причинам, которые не зависят от сторон трудовых отношений.
2211 9 минут
Что такое KPI сотрудников и как ввести систему в организации
KPI – это удобный и практичный инструмент для работодателя. Он позволяет оценить качество работы сотрудников, мотивировать их работать лучше и задать направления этой работы. Но инструмент необходимо правильно разрабатывать и внедрять. Иначе вместо пользы он принесет негативное отношение сотрудников и судебные тяжбы. Расскажем, какие нормативные акты должна создать фирма при введении оплаты по KPI, конкретные шаги для введения этой системы, общие принципы определения и применения KPI.
2676 14 минут
МРОТ – 2024: подготовьте документы для повышения зарплаты
На 2024 год утвердили новый МРОТ. Компаниям нужно знать этот показатель, так как его используют при расчете заработной платы, выплат по листкам нетрудоспособности. Скачивайте образцы документов, которые понадобятся при внесении корректив в связи с изменением МРОТ в 2024 году.
10331 3 минуты
В платном доступе
Каждый второй работник в курсе, сколько зарабатывают коллеги
Популярное по теме
Приказ об индексации заработной платы, образец
1873 4 минуты
Индексация заработной платы: памятка работодателю
188 12 минут
Положение об оплате труда: 6 главных разделов и готовый образец
1921 5 минут
Отпуск
Как ветерану боевых действий использовать право на отпуск
Ветераны боевых действий имеют право на отпуск в удобное для них время, дополнительный оплачиваемый отпуск и 35 дней отпуска без сохранения заработной платы. В статье вы узнаете, сколько дней отпуска нужно предоставить ветеранам и какие документы нужно получить от военнослужащего.
8443 7 минут
Перенос отпуска: что учесть юристу и кадровику
Работодатель каждый год утверждает график отдых сотрудников. И сотрудники, и компания обязаны его придерживаться. Но иногда сотруднику или работодателю требуется перенос отпуска. В статье расскажем, какие условия нужны для переноса отпуска, какую процедуру должен соблюдать и какие документы составить работодатель, чтобы избежать санкций проверяющих органов и судебных споров с сотрудниками.
315 12 минут
Отпуск без сохранения заработной платы
При наличии уважительных причин работодатель вправе предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы. Но есть случаи и категории работников, когда предоставление таких отпускных дней – обязанность организации или предпринимателя. Если общая и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы не определена законом или коллективным договором, стороны устанавливают срок самостоятельно.
453 9 минут
Популярное по теме
Может ли генеральный директор уйти в декрет
4525 10 минут
График отпусков: образец и правила составления на 2024 год
13292 11 минут
Отпуск при срочном трудовом договоре
17349 22 минуты
Иностранные работники
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином
Если вы собираетесь взять на работу жителя другой страны, об этом нужно известить МВД. Трудоустройство таких работников подчиняется специальным правилам. Оформите уведомление о заключении трудового договора с иностранцем по образцу.
5029 5 минут
Тренд: международный хантинг, или Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов
Эксперты Центра содействия по решению трудовых споров «Евразия» поясняют, что учесть работодателю, который хочет привлечь к работе высококвалифицированных специалистов из других государств.
152 9 минут
Трудовой договор с иностранным гражданином
Компания, которая берет на работу иностранных граждан, трудовые договоры должна заключать с ними по общим правилам. Учитывайте также дополнительные требования. Для некоторых отраслей правительство ввело квоты на количество иностранцев в штате.
4104 8 минут
Популярное по теме
На особый контроль: как ужесточат миграционное законодательство в 2023 году?
315 7 минут
Разрешение на работу для иностранных граждан: памятка работодателю
78 11 минут
Прием на работу иностранного гражданина: памятка кадровику
376 16 минут
Заемный труд
Запрет заемного труда: как уберечь компанию от штрафов за персонал
Компания заключает договор предоставления персонала. Как уберечь компанию от штрафов за нарушение правил предоставления персонала.
1859 5 минут
Чем рискует работодатель, если передаст персонал аффилированному лицу
В 2016 году запретили заемный труд. Работодатель может временно предоставить персонал аффилированному лицу. Но у такого решения кадрового вопроса есть риски.
2851 7 минут
Как повлиял запрет заемного труда на политику работодателей
Введение законодательного запрета на заемный труд было направлено, в первую очередь, на стимулирование компаний трудоустраивать работников на постоянной основе. Однако компании не спешат зачислять заемных работников в штат.
401 5 минут
Популярное по теме
Аутсорсинг в условиях запрета заемного труда
1790 7 минут
Как новые правила заемного труда повлияли на предоставление персонала
841 6 минут
Запрет заемного труда: основание для увольнения
503 9 минут
Увольнение
На место работника, который хочет уволиться, приглашать нужно письменно
Работник вправе отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. Но если на его должность уже пригласили специалиста из другой компании, которому нельзя отказать в заключении трудового договора, работника можно уволить. У работодателя должно быть письменное приглашение нового специалиста как доказательство правомерного увольнения в случае с отказом в отзыве заявления.
3246 6 минут
Увольнение при ликвидации организации
Увольнение при ликвидации организации сродни сокращению штата. Компания обязана заранее уведомлять персонал и службу занятости, платить работникам после такого увольнения. Но есть и отличия. В статье расскажем, какие нюансы учесть при увольнении работников в связи с ликвидацией организации, ИП, в том числе если сотрудник входит в льготные категории.
461 11 минут
Вынужденное увольнение и принуждение к увольнению
В спорах о принуждении к увольнению работникам нередко удается доказать, что увольнение было вынужденным. Мы проиллюстрировали примерами из судебной практики, какие доказательства сработали в пользу работников. Например, как используют диктофонную запись и показания свидетелей. Если вынужденное увольнение доказано, суд вернет работника в штат и взыщет с работодателя компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред.
18421 9 минут
Популярное по теме
Увольнение по сокращению штата: пошаговая инструкция
13775 12 минут
Вынужденный прогул: как платить работнику
2401 9 минут
Когда суд поддержит компанию, которая уволила за дебош или злоупотребление алкоголем
637 15 минут
Судебная практика по трудовым спорам
Лишение работника премии: какие нормы по ТК РФ учесть и как обосновать меру
В ТК РФ нет специальных положений о лишении премии, в этом случае отношения между работником и компанией регулируют локальные акты. Узнайте из статьи, что включить в положение о премировании, чтобы суд или ГИТ согласились с мерами, которые компания применила к нарушителю.
32669 15 минут
Сроки исковой давности по трудовым спорам
Срок исковой давности по трудовому спору зависит от характера требования. Стандартный срок – 3 месяца, но в случае проблемного увольнения он составляет 1 месяц, а если трудовой спор – о взыскании заработной платы, срок исковой давности длится 1 год.
22991 8 минут
Как работодателю заполнять больничный лист: образец и пояснения
Сотрудник выписался из больницы или вернулся из домашнего карантина. Компании нужно проверить, нет ли ошибок в документах, которые отправят в ФСС. Узнайте из статьи, как в соответствии с правилами работодателям заполнять больничные листы, и воспользуйтесь проверенным образцом.
1232 8 минут
В платном доступе
ГК vs ТК: какие проценты вправе требовать работник за задержку выплат. Новая позиция КС
Популярное по теме
Что нужно помнить о выходных пособиях при увольнении по соглашению сторон
2463 8 минут
Увольнение совместителя по инициативе работодателя. Можно ли уволить льготника
1579 7 минут
Четыре ключевых судебных решения по спорам об административной ответственности за I полугодие 2017 года
671 5 минут
Судебные споры
Обжалование решений по трудовым спорам: порядок и сроки процедуры
В статье вы узнаете, как обжаловать решение суда по трудовому спору. В ней вы найдете решения, которые помогут определить, в какой суд подавать жалобу, какой срок подачи заявление и что нужно учесть работодателю, если он решил обратиться в вышестоящие суды для отмены постановления.
3904 13 минут
Как доказать подделку трудового договора
На основании трудового договора работник заявляет в суд требования о взыскании денег с работодателя. Однако работодатель знает, что работник подделал трудовой договор. Как доказать, что работник предоставил в суд подделку, читайте в статье.
5461 10 минут
Как суды расценивают показания свидетелей в трудовых спорах
Некоторые конфликты между сотрудником и работодателем доходят до суда. В этом случае обеим сторонам трудового спора нужны доказательства своей позиции. В частности, свидетели в трудовом споре помогут суду принять верное решение по делу. Рассмотрим тенденции практики.
5447 7 минут
Популярное по теме
Система электронных пропусков: как внедрить в компании и контролировать сотрудников
7977 15 минут
Дисциплинарная ответственность и дисциплинарные взыскания: памятка юристу и кадровику
355 20 минут
Вынужденное увольнение и принуждение к увольнению
18421 9 минут
Что делать юристам в связи с эпидемией коронавируса
Московские работодатели могут получить компенсацию в рамках «ковидной амнистии»
Власти Москвы объявили амнистию по «ковидным» штрафам. С 1 июня 2022 работодатели и работники, с которых взыскали такой штраф, могут получить компенсацию из городского бюджета. Предусмотрен заявительный порядок – запросы будут принимать до 31 декабря 2022 года.
328 3 минуты
Малые предприятия и СОНКО вправе получить субсидию за нерабочие дни в ноябре
Работодатели, которые относятся к СМСП и СОНКО, могут претендовать на однократную субсидию за нерабочие дни. Чтобы получить средства, нужно вести деятельность в одной из сфер экономики, которые перечислило Правительство, отвечать другим требованиям и подать в ФНС заявку с 1 ноября по 15 декабря 2021 года.
214 7 минут
К сотруднику без прививки от коронавируса можно применить отстранение от работы
Роструд подтвердил, что отстранение от работы без прививки от коронавируса законно. Сотрудника, который отказался прививаться, но не обладает противопоказаниями, можно отстранить. Если компания допустит непривитого к работе, ей грозит штраф вплоть до 500 тыс. руб.
2266 7 минут
Популярное по теме
Как составить приказ о назначении ответственного за вакцинацию против коронавируса
1350 6 минут
Зачем работодателю запрашивать у работников отказ от вакцинации против коронавируса
8048 6 минут
Приказ о вакцинации от коронавируса
9899 11 минут
Частичная мобилизация
Воинский учет в организации: что нужно знать работодателю
Воинский учет в организации – обязанность, которую исполняют все компании. В статье поясняем, что нужно сделать и какими инструкциями должны руководствоваться сотрудники, которые отвечают за ведение воинского учета в организации.
1704 18 минут
Правовые режимы военного положения и контртеррористической операции: справка для работодателя
Работодателю следует быть готовым к работе в сложных условиях. Когда правового регулирования нет, приходится следить за обновлениями законов и появлением новых НПА. В других случаях шаги можно предусмотреть заблаговременно. Так, регулирование существует для правовых режимов военного положения и контртеррористической операции. В статье разбираемся, что может потребоваться от работодателя при введении военного положения или режима КТО.
320 11 минут
Инструкция по ГО и ЧС: полезный образец
Работодатель обязан проводить мероприятия по организации гражданской обороны. В том числе разработать инструкцию по ГО и ЧС. Знакомить с инструкцией следует новых работников в рамках вводного инструктажа и весь персонал, если в инструкцию по гражданской обороне внесли изменения.
1754 6 минут
Популярное по теме
Гражданская оборона на предприятии и в организации: памятка юристу и кадровику
1655 16 минут
Как работодателю организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе
67017 11 минут
Новые законы в сфере воинской обязанности и воинского учета
129 13 минут

ВЫБОР ГЛАВРЕДА

Оксана Волкова, главный редактор «Трудовых споров»
Читать бесплатно

Обязательно прочтите
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.